Piano Mattei Gruppo FS, al via esperienza 14 lavoratori tunisini

Assadakah News

Quattordici persone provenienti dalla Tunisia iniziano la propria esperienza lavorativa in Trenitalia (Gruppo Fs Italiane), dopo aver completato un percorso di formazione professionale realizzato nel Paese nordafricano. È uno dei primi risultati dei progetti sviluppati dal Gruppo Fs nell'ambito del Piano Mattei, presentati alla cerimonia "Benvenuti in Italia - Piano Mattei Tunisia", ospitata nella sede Fs di Villa Patrizi, a Roma.

L'iniziativa è stata anche l'occasione per dare il benvenuto ai nuovi lavoratori e alle nuove lavoratrici e per condividere le testimonianze di alcuni dei partecipanti al progetto e dei tutor aziendali che ne hanno accompagnato il percorso di formazione e inserimento.

L'appuntamento ha visto gli interventi di Anna Veronica Gianasso, consigliera della Struttura di missione per l'attuazione del Piano Mattei presso la Presidenza del Consiglio dei ministri, Giuseppe Inchingolo, Chief Corporate Affairs, Communication & Sustainability Officer del Gruppo Fs, Gian Luca Orefice, Chief People, Culture & Transformation Officer del Gruppo Fs, Francesca Stacchiotti, direttrice Risorse umane e Organizzazione di Trenitalia e Mohamed Amine Sayeb, consigliere politico dell'ambasciata della Repubblica di Tunisia a Roma. "Il Piano Mattei rappresenta una sfida strategica per costruire una cooperazione fondata su competenze, crescita condivisa e sviluppo sostenibile", ha dichiarato Giuseppe Inchingolo, Chief Corporate Affairs & Communication Officer del Gruppo Fs. "Il nostro Gruppo partecipa a questo percorso mettendo a disposizione il proprio patrimonio industriale, tecnologico e professionale, nella convinzione che infrastrutture, formazione e capitale umano siano leve essenziali per rafforzare il dialogo tra Italia e Africa. I progetti realizzati in Tunisia ed Egitto dimostrano come un grande gruppo industriale possa contribuire concretamente agli obiettivi del Sistema Paese, trasformando la collaborazione internazionale in opportunità di sviluppo reciproco". Integrare competenze, creare opportunità di lavoro e costruire ponti tra le due sponde del Mediterraneo: sono questi gli obiettivi che hanno guidato l'impegno del Gruppo FS nell'ambito del Piano Mattei, attraverso iniziative di formazione professionale, inclusione lavorativa e trasferimento di know-how tecnico tra Italia, Tunisia ed Egitto, sviluppate in collaborazione con Elis, ente non profit che promuove progetti di orientamento, formazione e innovazione tecnologica, a sostegno della cooperazione internazionale promossa dal Sistema Paese. Questo impegno si è tradotto in due linee di intervento complementari: in Tunisia con un percorso integrato di formazione professionale e inserimento lavorativo nel settore ferroviario italiano; in Egitto con programmi di qualificazione tecnica e trasferimento di know-how rivolti a docenti e studenti di istituti professionali, contribuendo al rafforzamento delle competenze nel settore ferroviario.